टेक क्षेत्र में बदलाव: कैनवा ने 1,271 कर्मचारियों को निकाला, लेकिन शानदार सेवरेंस पैकेज के साथ

आपने कभी न कभी फोटोज़ को एडिट करने के लिए कैनवा का उपयोग किया होगा। यह एक लोकप्रिय डिजाइनिंग प्लेटफॉर्म है, जो कंटेंट क्रिएटर्स के बीच काफी प्रसिद्ध है। हाल ही में, इस टेक कंपनी ने बड़े पैमाने पर अपने कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है। कंपनी ने यह भी कहा है कि छंटनी के शिकार कर्मचारी अपने लैपटॉप अपने पास रख सकते हैं। इसके अतिरिक्त, कंपनी उन्हें छह महीने की सैलरी और नई नौकरी खोजने में सहयोग भी प्रदान करेगी। इस कठिन निर्णय के बावजूद, कैनवा ने अपने कर्मचारियों को असमंजस में नहीं छोड़ा है।

3 नवंबर को कैनवा ने अपने 1,271 कर्मचारियों को नौकरी से हटाने की जानकारी दी, जो कि उसके कुल कार्यबल का लगभग 22 प्रतिशत है। कैनवा की सीईओ मेलानी पर्किन्स ने कहा कि यह निर्णय कंपनी के इतिहास में सबसे कठिन वर्ष का परिणाम है। उन्होंने कर्मचारियों को हो रही असुविधा के लिए खेद व्यक्त किया। कंपनी में विश्वभर के 37 देशों से 5,700 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं, जिनमें भारतीय भी शामिल हैं। हालांकि, यह पूरी तरह स्पष्ट नहीं है कि सबसे अधिक प्रभावित देश या टीम कौन सी होगी।

आम तौर पर जब कंपनियां कर्मचारियों को निकालती हैं, तो वे तुरंत लैपटॉप और आईडी कार्ड वापस मांग लेती हैं। लेकिन कैनवा ने मानवीय दृष्टिकोण अपनाते हुए कहा है कि निकाले गए कर्मचारी अपने मैकबुक को अपने पास रख सकते हैं। मेलानी का मानना है कि नौकरी छूटने के बाद लोगों को एक अच्छे लैपटॉप की आवश्यकता होती है ताकि वे रिज्यूमे तैयार कर सकें और नई नौकरी के लिए आवेदन कर सकें।

कंपनी, कर्मचारियों को एक साल के लिए लिंक्डइन प्रीमियम का निःशुल्क सब्सक्रिप्शन भी प्रदान करेगी। इसके अलावा, कैनवा की टीम उन कर्मचारियों के सीवी को बेहतर बनाने, करियर कोचिंग देने और साक्षात्कार की तैयारी में मदद करेगी।

कंपनी ने निकाले गए सभी कर्मचारियों को कम से कम छह महीने की सैलरी देने का भी ऐलान किया है। जबकि आमतौर पर कर्मचारियों को कंपनी के शेयर पाने के लिए एक साल काम करना होता है, कैनवा ने यह शर्त हटा दी है। इसका मतलब है कि हाल ही में जुड़े कर्मचारियों को भी शेयर का अधिकार प्राप्त होगा। इसके अलावा, जिन देशों में कैनवा स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करती है, वहां कर्मचारी और उनके परिवार को एक साल तक स्वास्थ्य और कैनवा केयर का समर्थन मिलेगा।

कैनवा ने एक ‘कलेक्टिव फंड’ भी बनाया है, जिसकी मदद से कर्मचारी जो अपना व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं, उन्हें 10,000 डॉलर (लगभग 8.4 लाख रुपये) की आर्थिक सहायता दी जाएगी। यह महत्वपूर्ण है कि कंपनी इसके बदले में उस स्टार्टअप में कोई हिस्सेदारी नहीं मांगेगी। इसके लिए कर्मचारियों को 14 दिसंबर तक आवेदन करना होगा।

जहां कैनवा अपने कर्मचारियों को इस तरह का नहीं मिलने वाला बेहतरीन पैकेज प्रदान कर रही है, वहीं दूसरी ओर, एंटरटेनमेंट उद्योग की दिग्गज कंपनी वॉल्ट डिज्नी में भी छंटनी का खतरा मंडरा रहा है। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, डिज्नी ने अपने प्रबंधन को सालाना खर्च में 20 प्रतिशत की कटौती करने का निर्देश दिया है। यह कटौती एबीसी, पिक्सार, ईएसपीएन और फिल्म स्टूडियो जैसे विभिन्न विभागों में छंटनी के रूप में देखने को मिल सकती है। हाल ही में माइक्रोसॉफ्ट और गूगल जैसी बड़ी कंपनियों ने भी लाखों कर्मचारियों को बायआउट के माध्यम से नौकरी छोड़ने का प्रस्ताव दिया है। इससे यह स्पष्ट है कि टेक कंपनियों में फिर से छंटनी का दौर शुरू हो चुका है।